企业十二文化体系设计
更新时间:2016-4-1 14:48:06 来源: 浏览次数:1325
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登尼特集团全面提供企业文化服务,企业文化服务包括三方面:企业文化模式服务、企业文化内容服务、企业文化综合服务。登尼特企业文化发展加速器是从企业文化角度出发,对企业文化加速发展做了精心设计、实践和总结,帮助企业从企业文化模块的形成到企业文化的落地,从无意识企业文化到有意识企业文化转化。
因为文化服务一般比较抽象,登尼特把企业文化服务具体化为三个方面,他们分别是企业文化内容服务、企业文化模式服务、企业文化综合服务。以下分别做出介绍:
企业文化内容服务
企业文化内容服务是多种多样的,登尼特把企业文化内容系统地归纳成十二大类,分别是企业品牌文化服务、企业概念文化服务、企业战略文化服务、企业向量文化服务、企业经营文化服务、企业管理文化服务、企业制度文化服务、企业道德文化服务、企业个人文化服务、企业组织文化服务、企业沟通文化服务、企业合作文化服务。
企业文化十二大类是登尼特设计的企业文化服务体系,为企业加速发展或可持续发展建立了一套完整的系统的运营体系。
企业文化模式服务
企业文化模式服务包括企业文化咨询服务、企业文化培训服务、企业文化辅导服务、企业文化调研服务、企业文化策划服务、企业文化实施服务六大类。
企业文化模式服务是建立在服务内容的基础上,把每个服务内容演变成酝酿哺育、观摩学习、培训辅导、带领示范、研讨分析、咨询讨论、策划定位、预算预判、实施引导等服务模式,让文化服务内容丰富多彩,让不同企业可以通过不同的服务模式来提升文化水平,突破文化瓶颈。
企业文化综合服务
登尼特企业文化综合服务是一种把企业文化内容服务和企业文化模式服务相结合的服务。服务内容包括企业文化顾问服务、企业文化医生服务、企业品牌文化咨询、企业概念文化咨询、企业向量文化培训、企业战略文化培训、企业经营文化辅导、企业管理文化辅导、企业道德文化调研、企业制度文化调研、企业个人文化策划、企业组织文化策划、企业沟通文化实施、企业合作文化实施、企业文化综合定位、企业文化综合设计以及其它的企业文化孵化服务。
企业文化核心价值
登尼特企业文化发展加速器服务的不同的在于对企业的精神文化和物质文化进行了融合,对每家企业进行了文化品牌的设计、意识形态的孵化、经管理念的同化、发展观念的形成,让企业精神财富落地,变为物质财富。
登尼特企业文化发展加速器通过反复实践,通过对几千家企业进行试验试行,创造了无数成功案例和美丽文化故事。登尼特文化核心竞争力是“向量管理、价值中心”。
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